ID: 5284
Teammanager recruitment
Geen aanbiedingen geplaatst
Omschrijving
Bedrijfsomschrijving
Dit bedrijf is een snelgroeiende IT-recruitmentorganisatie uit Amsterdam. Door de succesvolle niche-strategie en de gedreven en ambitieuze sfeer zijn ze in 6 jaar tijd uitgegroeid tot een belangrijke speler in de markt. Op het moment hebben ze internationaal ruim 160 medewerkers. Naast het hoofdkantoor in Amsterdam zijn zij gevestigd in Antwerpen en Düsseldorf. Vanuit de niche brands van deze organisatie wordt hooggespecialiseerd IT-personeel bemiddeld. Ze beseffen dat, vanwege de breedte van de IT-sector, de taal van het specialisme gesproken moet worden. Meer weten van minder, noemen ze dat. Vanuit ieder sub-brand zijn ze gericht op het proactief bemiddelen van niches in de IT-sector. Je toekomstig collegas zijn zeer sales-gedreven en competitief ingesteld. Zij hebben een hbo/wo opleiding afgerond, hebben elders saleservaring opgedaan en hebben elkaars gelijke bij dit bedrijf gevonden. Zij richten ons op lange termijnrelaties en zorgen dat onze klanten, kandidaten en medewerkers zeer tevreden zijn.
Functieomschrijving
Dit bedrijf zoekt een ervaren recruiter die het als een fantastische kans ziet om een Teammanager te worden bij deze organisatie. Het netwerk is reeds opgebouwd, het is aan jou het verder uit te bouwen. Je komt aan het roer te staan van een succesvol en gedreven team. Jij weet als meewerkend voorman de allerbeste (IT) kandidaten aan opdrachtgevers te binden en ziet jouw ambitie en drive terug in een fantastisch commissieschema. Voor hun meest recent gestarte brand zijn zij op zoek naar een ambitieuze Teammanager met een winnaarsmentaliteit. De ideale Teammanager is een echte sales professional met ruime ervaring in recruitment. Als natuurlijke leider neem jij het voortouw op weg naar de overwinning. Hiervoor is het onmisbaar dat je het team weet te inspireren en te motiveren om zo tot grote prestaties te komen. De infrastructuur staat en de business is er al. Het is enkel nog aan jou om in te stappen en van jouw brand een daverend succes te maken. Je bent hands-on, leading from the front en wil dat de komende twee jaar blijven.
Functie-eisen
Arbeidsvoorwaarden
Voorwaarden zijn meer dan goed te noemen. Deze kan ik je vertellen als je me contact.
Heb je vragen of interesse? Dan verneem ik graag van je op 06-36433522 of ik lees je mail [email protected]
Sollicitatieprocedure
Heb je vragen of interesse? Dan verneem ik graag van je op 06-36433522 of ik lees je mail [email protected]
Dit bedrijf is een snelgroeiende IT-recruitmentorganisatie uit Amsterdam. Door de succesvolle niche-strategie en de gedreven en ambitieuze sfeer zijn ze in 6 jaar tijd uitgegroeid tot een belangrijke speler in de markt. Op het moment hebben ze internationaal ruim 160 medewerkers. Naast het hoofdkantoor in Amsterdam zijn zij gevestigd in Antwerpen en Düsseldorf. Vanuit de niche brands van deze organisatie wordt hooggespecialiseerd IT-personeel bemiddeld. Ze beseffen dat, vanwege de breedte van de IT-sector, de taal van het specialisme gesproken moet worden. Meer weten van minder, noemen ze dat. Vanuit ieder sub-brand zijn ze gericht op het proactief bemiddelen van niches in de IT-sector. Je toekomstig collegas zijn zeer sales-gedreven en competitief ingesteld. Zij hebben een hbo/wo opleiding afgerond, hebben elders saleservaring opgedaan en hebben elkaars gelijke bij dit bedrijf gevonden. Zij richten ons op lange termijnrelaties en zorgen dat onze klanten, kandidaten en medewerkers zeer tevreden zijn.
Functieomschrijving
Dit bedrijf zoekt een ervaren recruiter die het als een fantastische kans ziet om een Teammanager te worden bij deze organisatie. Het netwerk is reeds opgebouwd, het is aan jou het verder uit te bouwen. Je komt aan het roer te staan van een succesvol en gedreven team. Jij weet als meewerkend voorman de allerbeste (IT) kandidaten aan opdrachtgevers te binden en ziet jouw ambitie en drive terug in een fantastisch commissieschema. Voor hun meest recent gestarte brand zijn zij op zoek naar een ambitieuze Teammanager met een winnaarsmentaliteit. De ideale Teammanager is een echte sales professional met ruime ervaring in recruitment. Als natuurlijke leider neem jij het voortouw op weg naar de overwinning. Hiervoor is het onmisbaar dat je het team weet te inspireren en te motiveren om zo tot grote prestaties te komen. De infrastructuur staat en de business is er al. Het is enkel nog aan jou om in te stappen en van jouw brand een daverend succes te maken. Je bent hands-on, leading from the front en wil dat de komende twee jaar blijven.
Functie-eisen
- Minimaal 2 jaar recruitment ervaring bij een vooraanstaand recruitmentbureau (must);
- Ervaring met leidinggeven (als lead consultant of senior consultant);
- Een afgeronde Bachelor/Master;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden;
- Passie voor sales;
- Ambitie en commerciële scherpzinnigheid;
- Uitstekende beheersing van het Nederlands en het Engels;
- Woonachtig in Amsterdam (of directe omgeving);
- In het bezit van een rijbewijs;
- Fulltime beschikbaar.
Arbeidsvoorwaarden
Voorwaarden zijn meer dan goed te noemen. Deze kan ik je vertellen als je me contact.
Heb je vragen of interesse? Dan verneem ik graag van je op 06-36433522 of ik lees je mail [email protected]
Sollicitatieprocedure
Heb je vragen of interesse? Dan verneem ik graag van je op 06-36433522 of ik lees je mail [email protected]