ID: 2497
Junior HR Adviseur
Geen aanbiedingen geplaatst
Omschrijving
Bedrijfsomschrijving
Onze relatie is een marktgedreven en innovatieve holding organisatie,welke actief is in de ontwikkeling, productie, verkoop en service van o.a. optica, hard- en software, mechanica, sensoren, robotica en management systemen, gespecialiseerd voor de Internationale Agri- en Nutrimarkt.
Functieomschrijving
Als HR adviseur binnen deze groeiende, zich ontwikkelende organisatie ben jij de spil op het gebied van personeelszaken. Alle lopende zaken en alle vragen over arbeid, personeel, salaris en overige HR-gerelateerde onderwerpen komen bij jou terecht. Je hebt daardoor contacten op verschillende niveau's, zowel voor directie als de medewerkers ben jij de vraagbaak en het eerste aanspreekpunt.
Jouw verantwoordelijkheden:
Je draagt zorg voor een correcte uitvoering van de HR- en salarisadministratie, doet de verzuimbegeleiding en verzorgt de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Daarnaast verzorg je opleidingstrajecten en adviseer, coach en ondersteun je het management waar nodig.
Kortom, een functie met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een grote uitdaging!
Functie-eisen
Ben je 24 tot 32 uur beschikbaar? Heb jij een HBO opleiding richting personeelsmanagement gevolgd en heb je enige ervaring in het vakgebied? En daarnaast uiteraard goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en liefst ook in het Engels?
Dan is deze functie wellicht iets voor jou!
Arbeidsvoorwaarden
Een prachtige functie met veel ruimte (en vraag naar) eigen initiatief en goede arbeidsvoorwaarden.
Sollicitatieprocedure
Ons referentienummer: 0701000177
Onze relatie is een marktgedreven en innovatieve holding organisatie,welke actief is in de ontwikkeling, productie, verkoop en service van o.a. optica, hard- en software, mechanica, sensoren, robotica en management systemen, gespecialiseerd voor de Internationale Agri- en Nutrimarkt.
Functieomschrijving
Als HR adviseur binnen deze groeiende, zich ontwikkelende organisatie ben jij de spil op het gebied van personeelszaken. Alle lopende zaken en alle vragen over arbeid, personeel, salaris en overige HR-gerelateerde onderwerpen komen bij jou terecht. Je hebt daardoor contacten op verschillende niveau's, zowel voor directie als de medewerkers ben jij de vraagbaak en het eerste aanspreekpunt.
Jouw verantwoordelijkheden:
Je draagt zorg voor een correcte uitvoering van de HR- en salarisadministratie, doet de verzuimbegeleiding en verzorgt de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Daarnaast verzorg je opleidingstrajecten en adviseer, coach en ondersteun je het management waar nodig.
Kortom, een functie met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een grote uitdaging!
Functie-eisen
Ben je 24 tot 32 uur beschikbaar? Heb jij een HBO opleiding richting personeelsmanagement gevolgd en heb je enige ervaring in het vakgebied? En daarnaast uiteraard goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en liefst ook in het Engels?
Dan is deze functie wellicht iets voor jou!
Arbeidsvoorwaarden
Een prachtige functie met veel ruimte (en vraag naar) eigen initiatief en goede arbeidsvoorwaarden.
Sollicitatieprocedure
Ons referentienummer: 0701000177